Audiences au rectorat rentrée 2024

Audiences au rectorat rentrée 2024

Lors de ce premier trimestre, les représentants de l’UNSA Education ont été reçu 2 fois en audience au rectorat. Nous avons pu échanger avec la rectrice lors de sa prise de fonction.
Nous avons porté un ensemble de revendications et d’alertes pour l’ensemble des personnels

Voici les sujets abordés en audiences :

Rémunération

- La non revalorisation des salaires

- Le CIA pour les personnels non enseignants

- L’égalité salariale à atteindre entre les personnels du premier et du second degré

- Bilan des pactes : remplacement de courte durée et disparition des HSE

Conditions de travail

- La sécurité des personnels premier degré, la problématique des élèves au comportement perturbateur

- Le télétravail des personnels administratifs en EPLE

- Les conditions de travail des AESH : formation, reconnaissance de la profession, harmonisation du temps de travail, pause méridienne

- La situation des contractuels : non renouvellement des contrats et précarité de la fonction

- Point de situation sur la réforme de la voie professionnelle

Manque de personnels et attractivité de nos métiers 

- Frais de formation et de déplacements non remboursés

- Contrats précaires, salaires insuffisants

 Il faudrait que l’employeur démontre qu’il veut garder ses personnels avec des conditions attractives, la première étant la rémunération !

Nous avons présenté à la rectrice les résultats de l’enquête Baromètre de l’UNSA Education. En 2024, 1163 personnels ont répondu dans l’académie de Dijon.

91 % des personnels aiment leur métier mais les personnels aimeraient voir s’améliorer  :

- Le pouvoir d’achat pour plus de 60% donc leur rémunération

- La charge de travail pour près de 50%, ce qui implique une amélioration des conditions de travail

- Les perspectives de carrière pour 35 % et la reconnaissance des personnels