UNSA avec Vous Dijon

Bonnes vacances

UNSA avec Vous — 2024-12-20T15:47:18Z

L'UNSA Education souhaite de bonnes vacances et de belles fêtes de fin d'année à l'ensemble des personnels de l'académie de Dijon.

Prenez soin de vous et de vos proches.

Audiences au rectorat rentrée 2024

UNSA avec Vous — 2024-12-20T15:14:58Z

Audiences au rectorat rentrée 2024

Lors de ce premier trimestre, les représentants de l'UNSA Education ont été reçu 2 fois en audience au rectorat. Nous avons pu échanger avec la rectrice lors de sa prise de fonction.
Nous avons porté un ensemble de revendications et d'alertes pour l'ensemble des personnels

Voici les sujets abordés en audiences :

Rémunération

- La non revalorisation des salaires

- Le CIA pour les personnels non enseignants

- L'égalité salariale à atteindre entre les personnels du premier et du second degré

- Bilan des pactes : remplacement de courte durée et disparition des HSE

Conditions de travail

- La sécurité des personnels premier degré, la problématique des élèves au comportement perturbateur

- Le télétravail des personnels administratifs en EPLE

- Les conditions de travail des AESH : formation, reconnaissance de la profession, harmonisation du temps de travail, pause méridienne

- La situation des contractuels : non renouvellement des contrats et précarité de la fonction

- Point de situation sur la réforme de la voie professionnelle

Manque de personnels et attractivité de nos métiers

- Frais de formation et de déplacements non remboursés

- Contrats précaires, salaires insuffisants

Il faudrait que l'employeur démontre qu'il veut garder ses personnels avec des conditions attractives, la première étant la rémunération !

Baromètre des métiers de l'UNSA Education dans l'académie de Dijon

Nous avons présenté à la rectrice les résultats de l'enquête Baromètre de l'UNSA Education. En 2024, 1163 personnels ont répondu dans l'académie de Dijon.

91 % des personnels aiment leur métier mais les personnels aimeraient voir s'améliorer :

- Le pouvoir d'achat pour plus de 60% donc leur rémunération

- La charge de travail pour près de 50%, ce qui implique une amélioration des conditions de travail

- Les perspectives de carrière pour 35 % et la reconnaissance des personnels

Solidarité avec Mayotte

UNSA avec Vous — 2024-12-20T14:55:21Z

Solidarité avec Mayotte

L'UNSA Education exprime toute sa solidarité pour la communauté éducative et la population du département de Mayotte frappée de plein fouet par le cyclone Chido.

Agissons ensemble en faisant un don :

https://soutenir.solidarite-laique.org/urgence_mayotte/ mon-don

https://www.unsa.org/Solidarite-avec-Mayotte-maintenant-et-pour-l-avenir.html

Interpelez le nouveau gouvernement

UNSA avec Vous — 2024-12-16T15:31:09Z

Interpelez le nouveau gouvernement

Fonction publique : Une carte de vœux à l'attention du futur gouvernement

La mobilisation des personnels contre les mesures proposées du budget 2025 continue pour adresser un message fort, après la réussite de la journée de grève du 5 décembre. Quel que soit le gouvernement qui émergera des discussions en cours entre les partis politiques, l'UNSA Fonction Publique interpelle le ou la futur.e Premier.e ministre : la France a besoin que l'État et les employeurs respectent les agents publics.

Lire la suite de l'article

Le compte épargne temps (CET) : informations et calendrier

UNSA avec Vous — 2024-12-16T15:11:28Z

Le compte épargne temps (CET) dans l'académie de Dijon : informations et calendrier

Compte Epargne Temps, les règles ont évolué. Les modifications n'ayant pas été prises en compte par l'employeur, l'UNSA Education alerte les personnels sur les mesures et le calendrier. lire l'article

Instances bilan de rentrée 2024

UNSA avec Vous — 2024-12-16T15:06:44Z

Instances bilan de rentrée 2024

Vous trouverez les compte-rendus des instances en cliquant sur les liens suivants.

CSA académique

CAEN du 2 décembre

Les points suivants ont été évoqués à l'ordre du jour :

Bilan de rentrée dans le premier et le second degré

Bilan RH ( enseignants, ATSS, contractuels etc...)

Bilan Orientation-affectations Parcours sup'

La prépa seconde

Carte des formations des lycées, voie technologique et professionnelle

Enseignement agricole

Le projet académique

Appel à la mobilisation le 5 décembre

UNSA avec Vous — 2024-12-02T18:02:09Z

Les fonctionnaires d'Etat doivent être protégés et le Service public doit être conservé.

C'est pourquoi l'UNSA Education avec l'UNSA Fonction publique et d'autres organisations syndicales nous appelons à la grève le jeudi 5 décembre.

Toutes et tous mobilisés dans la Fonction publique !

La pétition Fonction publique contre les 3 jours de carence : https://www.unsa-education.com/article-/signez-la-petition-contre-les-3-jours-de-carence/

La grève du 5 décembre : https://www.unsa-education.com/article-/lunsa-appelle-a-une-journee-de-mobilisation-le-05-decembre/

En savoir plus, les actualités nationales : https://www.unsa-education.com/article-/?thematique=actualites

Les lieux de rassemblements et de manifestations dans notre académie :

Côte d'Or : 14h00 place de la Libération à Dijon

Nièvre : 14h00 sur l'esplanade du palais Ducal à Nevers

Saône et Loire : 14h30 maison des syndicats à Chalon sur Saône

Yonne : 10h00 devant la sous préfecture à Sens

14h00 place de l'Arquebuse à Auxerre

L'article complet est ici.

Formation spécialisée Santé Sécurité conditions de travail (F3SCT) académie de Dijon du 21 novembre 2024 : Un chantier Santé Sécurité et Conditions de travail qui manque d'ambition et de moyens

UNSA avec Vous — 2024-12-01T18:13:00Z

La première formation spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail académique de l‘année scolaire 2023-2024 s'est réunie sous la présidence de Mme Mathilde Gollety Rectrice d'académie nouvellement arrivée en lieu et place de M. Pierre N'GAHANE.

Parmi les différents points abordés en séance, nous reviendrons sur :

L'arrivée d'un nouveau conseiller de prévention académique
Le groupe de travail « violence à l'égard d'un agent du premier degré » et son protocole d'action remis à l'administration académique lors de la dernière instance réunie le 13 juin.
La thématique de l'amiante et sa présence dans les écoles et établissements de l'académie
L'implantation du logiciel Op@le et ses conséquences pour les agents dans les services concernés.
L'évolution nécessaire de la présentation des avis votés par les représentants des F3SCT sur le PIA et l'évolution demandé en cas de signalement sur le Registre Santé Sécurité au Travail
Le point d'étape réalisé au sujet du dispositif « discriminations, harcèlement, violences sexuelles ou sexistes »
La présentation du rapport annuel de la médecine de de prévention
La présentation du rapport d'activité de l'Inspecteur Santé et Sécurité au Travail
Les nouveaux avis votés en séance

L'article complet est ici : https://www.unsa-education.com/articles-regional-/formation-specialisee-sante-securite-conditions-de-travail-f3sct-academie-de-dijon-du-21-novembre-2024-un-chantier-sante-securite-et-conditions-de-travail-qui-manque-dambition-et-de-moy/

Signaler votre situation : non paiement de salaires, de frais de déplacements, fin de contrats anticipés, les restrictions de budget impactent les personnels dans l'académie de Dijon

UNSA avec Vous — 2024-09-30T11:22:09Z

Enquête auprès des personnels

Signaler votre situation : non paiement de salaires, de frais de déplacements, fin de contrats anticipés, les restrictions de budget impactent les personnels dans l'académie de Dijon.

Répondez à notre sondage.

L'UNSA Education agit pour vous.

Les syndicats de l'UNSA Education ont été alertés par de nombreux personnels de l'académie de Dijon de dysfonctionnements ou de non paiement de salaires, de frais de déplacements ou d'indemnités.

Ces situations s'expliquent faute de personnels suffisants dans les services du rectorat pour gérer les paies, les attestations de fins de contrats etc... et parce que le budget de l'académie a été réduit.

Pour les personnels contractuels, ce sont les contrats promis qui n'ont pas été renouvelés, créant ainsi des situations de précarité.

Afin d'agir, l'UNSA Education Dijon a décidé de mener une grande enquête sur cet ensemble de problématiques qui impacte un grand nombre de personnels et de revendiquer auprès du Recteur la résolution de ces situations !

3 sondages, en fonction de votre situation vous sont proposés. Plus nous aurons de réponses et plus le traitement pourra se faire rapidement.

Paiement partiel de salaire et problèmes de versements d'indemnités .. , c'est NON pour l'UNSA education !

Faute de moyens financiers et humains, le rectorat ne semble pas avoir pu générer à temps les mises en paiement complets de certains salaires, indemnités , frais de déplacements etc... Pour L'UNSA Education cette situation est inacceptable quand on connait déjà toutes les difficultés financières que rencontrent les collègues.

L'UNSA Education demande que tout soit mis en oeuvre pour que les services puissent avoir assez de personnels pour traiter dans les temps tous les dossiers et que les collègues "impactés" puissent percevoir rapidement les sommes dûes. Des collègues nous ont sollicités dans ce sens et l'UNSA Education fera part à M. Le Recteur de toutes ces situations.

Faire part de ma situation

Paiement partiel de salaire, indemnités : ICI

Non remboursement des frais de déplacements :ICI

Arrêt des contrats au 31 octobre : Inacceptable pour l'UNSA Education

Faute de moyens certains contrats ne seront pas renouvelés à compter du 31 octobre. L'UNSA Education est déjà intervenue auprès du Recteur pour exiger la poursuite des contrats. Notre objectif est de pouvoir quantifier le nombre de personnes "touchées" par cette mesure injuste.s

Merci d'avance pour vos retours.

Faire part de mon expérience - participer à notre enquête

Fin de contrat,

L'attestation employeur c'est obligatoire !

L'attestation d'employeur destinée à Pôle emploi est un document indispensable au versement des ARE (aide au retour à l'emploi). Sans ce précieux sésame vous ne pourrez pas finaliser votre inscription et toucher les allocations de chômage.

L'attestation employeur est produite par vos gestionnaires du rectorat. Attention : Nous avons été alertés depuis par certains collègues que l'attestation avait bien été téléversée directement par le rectorat à France Travail sans vous prévenir.

L'UNSA Education est intervenue en ce début de mois suite à vos retours pour faire accélerer les choses mais nous savons que certaines attestations ne sont pas encore finalisées. Pour l'UNSA Education ceci n'est pas acceptable, L'UNSA Education est à vos côtés.

Faire part de mon expérience - participer à notre enquête

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

Contractuels enseignants : contractuels.dij@se-unsa.org

Contractuels ATSS : dijon@unsa-education.org

Qualité de Vie et des Conditions de travail : dans l'académie de Dijon, le rendez-vous annuel des métiers de l'éducation à ne pas manquer !

UNSA avec Vous — 2024-09-30T11:21:43Z

Journée de stage/formation syndicale

La semaine du 18 au 22 novembre 2024, prenez part à des débats, un temps de réflexion au sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail à l'Education nationale, l'enseignement agricole, Jeunesse et Sport, la Culture, l'enseignement supérieur et la Recherche.

Les thématiques abordées seront (en fonction des départements), la santé au travail, le climat de travail, mieux vivre son travail.

Inscrivez-vous au rendez-vous participatif sur la QVCT qui est proposé par l'UNSA-Éducation Dijon. Cliquez sur les images pour plus d'informations.

-à Nevers le mardi 19 novembre

- à Chalon le mardi 19 novembre

- à Auxerre le vendredi 22 novembre

Vous avez été près de 50 000 à vous exprimer à ce sujet lors du dernier baromètre des métiers de l'éducation, il nous semble essentiel maintenant d'aller plus loin, d'être pro-actifs, force de propositions, ensemble, pour ne pas laisser l'avenir s'écrire sans nous.

Cet évènement est libre d'inscription et ouvert à toutes & tous, d'autant plus que cette journée est labellisée formation syndicale, et ouvre droit dans la fonction publique au congé pour formation syndicale prévu à l'article 1er du Décret 84-747 du 15 juin 1984. Seul délai à respecter, celui du dépôt de votre demande de congé au moins un mois à l'avance, soit avant le 19 octobre 2024.

Ne laissons pas l'avenir s'écrire sans nous !

Dijon@unsa-education.org

07 69 77 68 78